Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

อิทธิพลของคุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีต่อผลการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ผ่านความผูกพันต่อองค์กรด้านจิตใจของพนักงานบริษัท ส.ขอนแก่นฟู้ดส์ จำกัด (มหาชน) อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ

วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Quality of Working LifeAffective commitmentIn-role performance

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

อิทธิพลของคุณภาพชีวิตในการทำงานและผลการปฏิบัติงานที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การ ของเจ้าหน้าที่ธุรกิจสัมพันธ์รายปลีกและรายกลางต่างจังหวัด ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)

ฉัฐวัฒน์ ลิมป์สุรพงษ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2558

ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท ไทย จูรอง เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด

อรวรรณ เปรมธีรวัฒน์ชัย มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2562

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากร กรณีศึกษา สำนักงานสรรพสามิตจังหวัดชลบุรี

ธีรพงษ์ วงศ์ปัน มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2561

คุณภาพชีวิตการทํางานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อําเภอบางพลี จังหวัดสมทุรปราการ

วิชนี คุปตะวาทิน สถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2562

โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัย คุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อ ความผูกพันต่อองค์กรและการปฏิบัติงาน

รุ่งรัตน์ เชื้อแก้ว มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี พ.ศ. 2562

คุณภาพชีวิตในการทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อ ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน

กฤษดา เชียรวัฒนสุข มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2563

คุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

จิตติรัตน์ แสงเลิศอุทัย มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม พ.ศ. 2559

ปัจจัยคุณภาพชีวิตการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัท สยามฟิตติ้งส์ จำกัด

เฉลิมขวัญ เมฆสุข มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560

ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน กรณีศึกษา : สถานประกอบการ ในจังหวัดนครปฐม

สุชน ทิพย์ทิพากร มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560

ผลกระทบของคุณภาพชีวิตการทำงานที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด

จุฑารัตน์ จิตต์ถนอม มหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด พ.ศ. 2561