บทความวิจัยพ.ศ. 2560
ความดึงดูดใจขององค์กรนายจ้างในมุมมองของผู้ที่กำลังหางานทำ
นุจรี สุพัฒน์ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2560 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Employer attractivenessIntention to apply for the jobProspect employeesการตัดสินใจเลือกสมัครงานความดึงดูดใจขององค์กรนายจ้างผู้ที่กำลังหางานทำ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยจูงใจที่ส่งผลต่อพนักงานในการทำงานกับห้างหุ้นส่วนจำกัดไฬญา
มารยาท ศรีเงิน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554 THE INFLUENCE OF COMPENSATION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND CAREER PATH TO JOB PERFORMANCE EMPLOYEES
EFFECT OF COMMITMENT ORGANIZATION, ORGANIZATIONAL CULTURE, AND MOTIVATION TO PERFORMANCE OF EMPLOYEES
องค์ประกอบของการเป็นองค์การที่มีความน่าดึงดูดใจตามหลักการสร้างแบรนด์นายจ้าง
ปิยะมาศ สุรภพพิศิษฐ์ มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2560 ความคาดหวังของผู้ประกอบการธุรกิจนาเที่ยวต่อคุณลักษณะของบุคลากรฝ่ายปฏิบัติการ
ธราธร บุ้งทอง มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561 THE DIMENSION OF EMPLOYER BRANDING: ATTRACTING TALENTED EMPLOYEES TO LEVERAGE ORGANIZATIONAL COMPETITIVENESS
Kepelbagaian Tenaga Kerja dan Kesannya Terhadap Prestasi Organisasi
ความพึงพอใจของพนักงานต่อปัจจัยจูงใจ ในการทำงานของบริษัท สยามคาสท์ไออ้อนเวอร์คส์ จำกัด
ชินวุธ จงอยู่สุข มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553 ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท มุมกล้อง จำกัด
จิดาภัส เลิศฤทธิ์เรืองสิน พ.ศ. 2557 ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จของโครงการบริหารธุรกิจมหาบัณฑิจ (MBA) ในมุมมองของนายจ้าง
อรรณพ หวงมณีรุ่งโรจน์, เทพวาณี สุริยนนท์รินทร์และอธิป ปิยธรรมรงค์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551