บทความวิจัยพ.ศ. 2557โมเดล เป็น อยู่ คือ โมเดลเพื่อการสร้างความสุขในการทำงานแบบไทยๆจุฑามาศ แก้วพิจิตร สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2557 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญความสุขในการทำงานโมเดลองค์กรแห่งความสุขHappy OrganizationWorking HappinessHappiness in workingBeing Becoming Belonging Modelคือ”“เป็นอยู่งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงเฮฮา : แนวทางการสร้างสุขภาวะแบบมั่งมีศรีสุขวศิน มหัตนิรันดร์กุล พ.ศ. 2557การพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุของความพึงพอใจในคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานกลุ่มสินค้าอุตสาหกรรมที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย: การวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้างพหุระดับสุทธิพงษ์ เกียรติวิชญ์ มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2562โมเดลเลิฟกับการจัดการเรียนรู้สุขศึกษาเอมอัชฌา วัฒนบุรานนท์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2563ตัวแบบการเสริมสร้างความสุขในการทำงานสำหรับบุคลากรในเทศบาลนครกิจฐเชต ไกรวาส มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561