Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2557

การศึกษาความพึงพอใจและความเครียดในงานที่มีผลต่อพฤติกรรมความตั้งใจลาออกของพนักงานบริษัทโฆษณาในบริเวณศูนย์กลางเขตธุรกิจกรุงเทพมหานคร : กรณีศึกษาบริษัท เดนท์สุ (ประเทศไทย) จำกัด และ บริษัท ไดอิจิคิคากุ (ประเทศไทย) จำกัด

ชาติชาย คงเพ็ชรดิษฐ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2557

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

ความพึงพอใจjob satisfactionความเครียดjob stressBehavior of Turnover Intentionพฤติกรรมความตั้งใจลาออก

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา บรรษัทบริหารสินทรัพย์ไทยและบริษัทบริหารสินทรัพย์กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด

จีระศักดิ์ ประสพคุณ มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551

ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท เพียว แฮนด์นิท จำกัด จังหวัดเชียงใหม่

สุรีพร ชำนาญศิลป์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2553

How can Stress Affect Employee Performance An Empirical Study of Japanese Business in Thailand Industrial Sectors

สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น พ.ศ. 2561

ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ของพนักงานบริษัท นิโปร [ประเทศไทย] จำกัด

วัลดี โกษะ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา พ.ศ. 2551

ความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท เอซีดี (ประเทศไทย) จำกัด

นนท์ สหายา มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท แคนนอน ไฮ-เทค [ประเทศไทย] จำกัด

อัจจิมา หอมระรื่น มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2552

The Initial Impact of Organization Development Intervention on Relationships Between Job Stress, Job Satisfaction, and Job Performance : A Case Study of St. Gabriel s College, Bangkok, Thailand

พ.ศ. 2557

อิทธิพลของการรับรู้การสนับสนุนจากหัวหน้างานและจากองค์กรที่มีผล ต่อความตั้งใจในการลาออกจากงานผ่านความผูกพันด้านความรู้สึกต่อองค์กร ของพนักงานบริษัทนำเที่ยวในกรุงเทพมหานคร

วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559

ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานสายลูกค้า ธุรกิจรายใหญ่ : กรณีศึกษา ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)

จุฑามาศ พรหมสงค์ พ.ศ. 2557

ผลกระทบของข้อเรียกร้องในงานที่มีต่อความเหนื่อยหน่ายและความผูกพันทางอารมณ์ต่อองค์การของพนักงานในร้านอาหารแห่งหนึ่งบนถนนอุทยาน-อักษะ กรุงเทพมหานคร

วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560