บทความวิจัยพ.ศ. 2556
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของสำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ (วช.)
ไกรชิต สุตะเมือง มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2556 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Organizational Commitmentความผูกพันสำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติOffi ce of The National Research Council of Thailand
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการในสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา
นิตยา เงินประเสริฐศรี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561 โครงการประสานงานสำนักประสานงานการวิจัยและพัฒนาเชิงพื้นที่ ภาคเหนือตอนล่าง (สกว.)
เสมอ ถาน้อย มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2559 ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสังกัดสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
ยุพา คลังสุวรรณ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2558 การศึกษาวิเคราะห์ชาดกในเชิงสหวิทยาการ
สมิทธิพล เนตรนิมิตร มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2560 การศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากร คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
ชัชราวรรณ มีทรัพย์ทอง มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ พ.ศ. 2558 ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสมาคม ไว ดับยู ซี เอ กรุงเทพฯ
อรวรรณ โต๊ะเงิน มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2551 ความผูกพันในองค์การ : ศึกษากรณี สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี
อนันต์ มณีรัตน์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560 โครงการ สหกิจวิจัยและพัฒนา ณ สถานประกอบการ
วิชชากร จามีกร สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม พ.ศ. 2554 อิทธิพลของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และความพร้อมในการเปลี่ยนแปลง ที่มีผลต่อการเป็นองค์การที่มีสมรรถนะสูงของสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (สำนักงาน ก.พ.ร.)
เฉลิมชัย กิตติศักดิ์นาวิน มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2563 ตัวแปรที่มีผลต่อประสิทธิผลขององค์กรภาครัฐ กรณีศึกษาสำนักงานเขตกรุงเทพมหานคร
วรรณโณ ฟองสุวรรณ พ.ศ. 2560