บทความวิจัยพ.ศ. 2559
ปัจจัยที่มีผลต่อการคงอยู่ในระบบราชการของทันตแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประเทศไทย
สุบิน พัวศิริ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
การลาออกแรงจูงใจ/Dentist/ the Ministry of Public Health/ Motivation/ Retention/ Resignกระทรวงสาธารณสุข/การคงอยู่/ทันตแพทย์/
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ประสิทธิภาพการบริหารจัดการงานสาธารณสุขมูลฐานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในประเทศไทย
วิสาขา ภู่จินดา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2558 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการลาออกของแพทย์ในระบบราชการของโรงพยาบาลในประเทศไทย
อิงครัต แพททริคค์ สีเขียวสุขวงกฎ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559 ปัจจัยความสําาเร็จที่สําาคัญสําาหรับการดําาเนินการจัดการคุณภาพในโรงพยาบาลภาครัฐของไทย
จีระวัฒน์ กฤษณพันธ์ พ.ศ. 2562 ปัจจัยที่มีผลต่อผลการดำเนินงานขาดทุนของโรงพยาบาลสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขในประเทศไทย
พลพรรธน์ อยู่สวัสดิ์ โรงพยาบาลหัวหิน พ.ศ. 2562 ปัจจัยที่ส่งผลต่อการเตรียมการทันตาภิบาล เพื่อลงปฏิบัติงานทันตสาธารณสุขในโรงพยาบาล ส่งเสริมสุขภาพตำบล ในประเทศไทย
เนตร หงษ์ไกรเลิศ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2559 ปัจจัยคัดสรรที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพยาบาลวิชาชีพ ระดับปฏิบัติการโรงพยาบาลกรุงเทพ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประเทศไทย
เหรียญทอง วงศ์สุดตา มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2563 พฤติกรรมการดูแลสุขภาพของคนไทยในเขตปริมณฑล
ประภาสวัชร์ งามคณะ มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2557 ปัจจัยการจัดการสาธารณสุขส่งผลต่อการเข้าถึงบริการสุขภาพของแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย
จิดาภา ถิรศิริกุล มหาวิทยาลัยสยาม พ.ศ. 2561 ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีผลต่อสุขภาพองค์การขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เขตพื้นที่ภาคใต้ประเทศไทย
อิศรัฏฐ์ รินไธสง มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2560 พัฒนาการระบบสุขภาพอำเภอของประเทศไทย
นิทรา กิจธีระวุฒิวงษ์ มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2562