บทความวิจัยพ.ศ. 2562
รูปแบบการจ้างงาน การคงอยู่ของบุคลากรสุขภาพและภาระงบประมาณ: กรณีศึกษาเฉพาะแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกรและพยาบาลในภาครัฐ ระยะ 15 ปีข้างหน้า
กัญจนา ติษยาธิคม พ.ศ. 2562 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
EmploymentRetentionPublic sectorhealth personnelภาครัฐข้าราชการการจ้างงานบุคลากรสุขภาพcivil servantbudget impactการดำรงอยู่ของบุคลากรภาครัฐภาระงบประมาณ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่ออายุรแพทย์ในการคงการรับราชการ ในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข
พันธพงศ์ ตาเรืองศรี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552 ประสิทธิผลของมาตรการด้านการเงินและความก้าวหน้าในวิชาชีพ ทีมีผลต่อการคงอยู่ของแพทย์ในโรงพยาบาลชุมชน กระทรวงสาธารณสุข
อารักษ์ วงศ์วรชาติ พ.ศ. 2556 บทบาทพยาบาลวิชาชีพในการดําาเนินงานระบบสุขภาพระดับอําาเภอ
ยงยุทธ บรรจง มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ พ.ศ. 2560 วิกฤติขาดแคลนพยาบาลวิชาชีพในหน่วยบริการสุขภาพของสํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข: ข้อเสนอเชิงนโยบาย
กฤษดา แสวงดี กระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560 ความชุกและปัจจัยที่สัมพันธ์กับ การทำงานอยู่ในระบบราชการหลัง จบการศึกษาของแพทย์ประจำบ้าน อายุรศาสตร์ โรงพยาบาลศิริราช
ยิ่งยง ชินธรรมมิตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2562 ปัจจัยที่สัมพันธ์กับระยะเวลาการปฎิบัติงานของทันตแพทย์ในโรงพยาบาลของรัฐบาล
ชุติมา ไตรรัตน์วรกุล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2560 ความต้องการในการพัฒนาของบุคลากรแพทย์แผนไทยในสถานบริการของรัฐ
ปัจจัยที่มีผลและนโยบายส่งเสริมการคงอยู่ของทันตแพทย์ที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานส่วนภูมิภาคกระทรวงสาธารณสุข
จารุวัฒน์ บุษราคัมรุหะ กระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2561 การจ้างงานภายนอก กรณีโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงกลาโหม
ลักษนันท์ รัตนคูหา มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562 แนวทางการกำาหนดภาระงานของแพทย์
สุธัญญา บรรจงภาค พ.ศ. 2559