บทความวิจัยพ.ศ. 2562ปัจจัยที่มีผลต่อการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งอพีริยา คำแฝง มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญพยาบาลวิชาชีพRelationshipRetentionregistered nursesการคงอยู่ในงานjob descriptionลักษณะของงานTransactional Leadership Styleรูปแบบภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วยแบบแลกเปลี่ยนสัมพันธภาพผู้ร่วมงานงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลรัฐในเขตปริมณฑลชญานิกา ศรีวิชัย มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2562ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการคงอยู่ในงาน ของพยาบาลวิชาชีพ Generation Y โรงพยาบาลแห่งหนึ่งบุญช่วย ศิลาหม่อม มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561ปัจจัยทำนายการคงอยู่ในองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน กรุงเทพมหานครกัญญดา ประจุศิลป จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560ปัจจัยทำนายการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลศูนย์ยะลาปรียนุช ชัยกองเกียรติ พ.ศ. 2561