บทความวิจัย พ.ศ. 2559
การรับรู้การบริหารงานของหัวหน้างานตามหลักพรหมวิหาร 4 และความก้าวหน้าในอาชีพ ที่พยากรณ์ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานอุตสาหกรรมเกษตรและอาหารครบวงจร ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ 4 ความก้าวหน้าในอาชีพ ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน Career Progressing Employees’ Engagement Perceived Management of Supervisors by Brahmavihara 4 การรับรู้การบริหารงานของหัวหน้างานตามหลักพรหมวิหาร
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง อิทธิพลของภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนสภาพของหัวหน้างานและการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การต่อความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร สำนักงานใหญ่ อัมพล ชูสนุก
ภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อคุณภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมอาหารจานด่วนที่ได้รับแฟรนไชส์จังหวัดปทุมธานี เบญจวรรณ ขุนดี
ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงงานหลวงอาหารสำเร็จรูปที่ 1 (ฝาง) ดาริณี ตัณฑวิเชฐ
ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ไชยนันท์ ปัญญาศิริ
ความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นผู้นําการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ แบบมีส่วนร่วมกับความผูกพันต่อองค์การตามการรับรู้ ของบุคลากรโรงงานผลิตอาหารสัตว์นํ้ามหาชัย ในเครือบริษัทเจริญโภคภัณฑ์อาหาร จํากัด (มหาชน) สมศักดิ์ ตันตาศนี
ภาวะผู้นำกับการพัฒนาองค์การโดยใช้หลักพรหมวิหาร 4 เฉลิมชัย กิตติศักดิ์นาวิน
ภาวะผู้นำของผู้บริหารและคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรคณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิศนี พ่วงประเสริฐ
ภาวะผู้นำ วัฒนธรรมองค์กร ความผูกพันต่อองค์กร และคุณลักษณะผู้ปฏิบัติงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพขององค์กรในนิคมอุตสาหกรรมอัญธานี วริศนันท์ ศรีเอกบุญรอด
เกษตรวิถีกับการบริหารจัดการตามแนวคิด รัตติยา พรมกัลป์
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ ผลการปฏิบัติด้านการผลิตแบบลีน การดำเนินงาน การเงิน และสภาพแวดล้อมที่ยั่งยืน ปิยฉัตร บูระวัฒน์