บทความวิจัยพ.ศ. 2559การรับรู้การบริหารงานของหัวหน้างานตามหลักพรหมวิหาร 4 และความก้าวหน้าในอาชีพ ที่พยากรณ์ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานอุตสาหกรรมเกษตรและอาหารครบวงจรปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญ4ความก้าวหน้าในอาชีพความผูกพันต่อองค์การของพนักงานCareer ProgressingEmployees’ EngagementPerceived Management of Supervisors by Brahmavihara 4การรับรู้การบริหารงานของหัวหน้างานตามหลักพรหมวิหารงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงภาวะผู้นำกับการพัฒนาองค์การโดยใช้หลักพรหมวิหาร 4เฉลิมชัย กิตติศักดิ์นาวิน มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560พรหมวิหาร 4 : แนวคิดเชิงบูรณาการในการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาพระมหาสุพจน์ สุเมโธ (พานทอง) มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2558การประยุกต์ใช้หลักพรหมวิหาร ๔ ในการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครสวรรค์เขต ๒ปาริชาติ ประมูลทรัพย์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2559อิทธิพลของภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนสภาพของหัวหน้างานและการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การต่อความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร สำนักงานใหญ่อัมพล ชูสนุก มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2559