บทความวิจัยพ.ศ. 2558
ความผูกพันของพนักงานระดับหัวหน้างานต่อองค์การของบริษัทในนิคมอุตสาหกรรมบางชัน
อิงอร ตั้นพันธ์ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2558 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
ความผูกพันต่อองค์การemployee commitmentหัวหน้างานSupervisorand Bang Chan Industrial Estateนิคมอุตสาหกรรมบางชัน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยที่ส่งผลกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรมบางปู
โสภา ด้วงพล มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561 ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน และผลการด าเนินงานขององค์การในบริษัทอุตสาหกรรมในเขตจังหวัดชลบุรี
เปขณางค์ ยอดมณี มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560 ปัจจัยที่มีผลต่อความผู้กพันในองค์กรของพนักงานในภาคธุรกิจอุตสาหกรรม
สุนีย์ วรรธนโกมล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2560 ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน บริษัท เดอะควอลิตี้ไวร์ จำกัด
เจษฎา ความคุ้นเคย พ.ศ. 2557 ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท เอื้อวิทยา จำกัด (มหาชน)
วราภรณ์ อยู่เล็ก มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561 ความสำคัญของความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในอุตสาหกรรมบริการ
พรมิตร กุลกาลยืนยง วิทยาลัยดุสิตธานี พ.ศ. 2559 ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร : ศึกษาเฉพาะกรณี บริษัท ธนาพัฒน์ พร็อพเพอร์ตี้ ดิเวลล็อปเมนท์ จำกัด [มหาชน]
ศิริวรรณ ควรเฉลย มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551 ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท มิลเลนเนียมออโต้ จำกัด
สุกัญญา สุธรรมวงศ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2561 ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท เอื้อวิทยา จำกัด มหาชน
ชิณโสณ์ วิสิฐนิธิกิจา มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561 ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท ล็อกซเล่ย์ จำกัด [มหาชน]
จิรวดี ตั้งศิริสัมฤทธิ์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551