บทความวิจัยพ.ศ. 2561
ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น : ศึกษาเฉพาะกรณีสํานักงานเขตกรุงเทพมหานคร
ชลิดา ศรมณี มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Organizational Commitmentความผูกพันต่อองค์กรLocal Government OfficialsBangkok Metropolitan Districtsพนักงานปกครองท้องถิ่นสํานักงานเขตกรุงเทพมหานคร
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การพัฒนาบทบาทและหน้าที่ในการบริหารงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
สุรพล สุยะพรหม มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2559 ปัจจัยการจัดการที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารงานองค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่นในจังหวัดน่าน
แดนไทย ต๊ะวิไชย พ.ศ. 2561 การบริหารจัดการเพื่อการเสริมสร้างสมานฉันท์ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
สุบัณฑิต จันทร์สว่าง มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ พ.ศ. 2560 การศึกษาบทบาทผู้บริหารขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดสิงห์บุรี
ชานิตา ปลูกรักษ์ มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2558 แนวทางการปรับปรุงฐานะขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น : กรณีศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบล
ฉัตรสุมน พฤฒิภิญโญ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2558 การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
สุริวิภา หงส์ไธสง ปัญญาพัฒน์ พ.ศ. 2559 แนวทางการพัฒนาบุคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสู่ความเป็นเลิศกรณีศึกษาองค์การบริหารส่วนจังหวัดเลย
จิราวรรณ แสงตันชัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561 แนวทางการพัฒนาบุคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสู่ความเป็นเลิศ กรณีศึกษาองค์การบริหารส่วนจังหวัดเลย
จิราวรรณ แสงตันชัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561 การประยุกต์หลักการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่มาใช้ในการบริหารงานท้องถิ่น : ศึกษาเฉพาะกรณีองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี
ธนกฤต โพธิ์เงิน มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2561 กลยุทธ์การพัฒนาสมรรถนะประจำสายงานพนักงานส่วนท้องถิ่นของ องค์การปกครองส่วนท้องถิ่น
คีตะภาค วิรัตน์ วิทยาลัยเทคโนโลยีสยาม พ.ศ. 2563