บทความวิจัย พ.ศ. 2559
ปัจจัยจิตลักษณะและสภาพแวดล้อมในงานที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการทำงานอย่างมี ความรับผิดชอบของพนักงานปฏิบัติการเบื้องหลังสื่อธุรกิจบันเทิง แพรพิมพ์ สีลวานิช มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2559ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญ employee Entertainment Business จริยธรรมสื่อมวลชน responsibility work behavior ธุรกิจบันเทิง พฤติกรรมการทำงานอย่างมีความรับผิดชอบ mass communication of ethics sense of communication พนักงานปฏิบัติการ สุนทรียภาพแห่งการสื่อสาร
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ปริทัศน์บทความเรื่อง ปัจจัยจิตลักษณะและสภาพแวดล้อมในงานที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการทำงานอย่างมีความรับผิดชอบ ของพนักงานปฏิบัติการเบื้องหลังสื่อธุรกิจบันเทิง ศิวะพร ภู่พันธ์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2559
ปัจจัยวัฒนธรรมองค์กรและปัจจัยภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อการรับรู้ความรับผิดชอบต่อสังคมของพนักงานบริษัท ABC จักรกฤษณ์ ดำนิล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2562
ทุนทางจิตวิทยาทางบวก และบุคลิกภาพเชิงรุก ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงาน โดยมีความผูกพันในงานเป็นตัวแปรสื่อ: กรณีศึกษา พนักงานขายในกลุ่มธุรกิจสื่อสารและโทรคมนาคม ศุภชัย วิชชาวุธ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2562
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้ของพนักงานต่อความรับผิดชอบต่อสังคมภายในองค์กร ก่อพงษ์ พลโยราช มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560
กลไกของ ละคร หนึ่งศาสตร์ในธุรกิจบันเทิงมอบคุณค่าให้คนบันเทิง ภัทรนันท์ ไวทยะสิน มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา พ.ศ. 2559
ผลต่อการรับรู้บุคลิกภาพของตราบริษัทและความผูกพันองค์กรของพนักงานต่อการแสดงพฤติกรรมเสริมสร้างสังคมของพนักงาน กฤษดา เชียรวัฒนสุข มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2560
ความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับองค์กรในเรื่องค่านิยมในการทำงานที่มีผลต่อทัศนคติในการทำงานของเจนเนอเรชั่นต่าง ๆ ในองค์กร อนันต์ชัย คงจันทร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559
อิทธิพลของบุคลิกภาพเชิงรุก วัฒนธรรมองค์การ และความยึดมั่นผูกพันในงานที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการเจเนอเรชั่นวาย บริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ศยามล เอกะกุลานันต์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561
คุณลักษณะของบุคลากรในธุรกิจการจัดงานแสดงสินค้าและนิทรรศการ ธีรวัฒน์ จันทึก มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559
อิทธิพลของการมอบอำนาจด้านจิตใจ ปัจจัยเอื้อต่อการทำงานที่มีผลต่อความพอใจในงานและการตั้งใจลาออกของพนักงานบริการในธุรกิจร้านอาหาร จันทร์จิรา ฉัตราวานิช สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2562