บทความวิจัย พ.ศ. 2559
ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยองค์การกับพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงาน ในธุรกิจอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์โลหะ ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Organizational Factors ปัจจัยองค์การ Industrial business of metal packaging Operation behavioral of employee ธุรกิจอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์โลหะ พฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ปัจจัยที่มีผลต่อความผู้กพันในองค์กรของพนักงานในภาคธุรกิจอุตสาหกรรม สุนีย์ วรรธนโกมล
กลยุทธ์ในการดำเนินงานที่มีผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรม ชนกานต์ ชาวะหา
การพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงเหตุระหว่างปัจจัยคัดสรร ความผูกพันต่อองค์การและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์การกลุ่มอุตสาหกรรมท่อเหล็ก
การพัฒนาอุปนิสัยหลักในการทำงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานในธุรกิจอุตสาหกรรม อัคครัตน์ พูลกระจ่าง
ปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ และประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานของบุคลากรในกลุ่มอุตสาหกรรม ประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ
ปัจจัยที่ส่งผลกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรมบางปู โสภา ด้วงพล
อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อความผูกพันองค์การและการตั้งใจลาออกของพนักงานระดับปฏิบัติการ : กรณีศึกษาบริษัทผลิตวัสดุบรรจุภัณฑ์แห่งหนึ่ง
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ของบุคลากรในอุตสาหกรรมเคมีภัณฑ์ กฤติกา เตโช
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลของทีม ในกรมโรงงานอุตสาหกรรม นิตยา เงินประเสริฐศรี
การศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์การของพนักงานระดับแรงงานในอุตสาหกรรมการผลิตและบรรจุภัณฑ์ สุนีย์ วรรธนโกมล