Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2559

อัตลักษณ์ขององค์กรจากการรับรู้ของพนักงานการรถไฟแห่งประเทศไทย

ศุภมาศ ปลื้มกุศล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2559

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

การรับรู้การเปิดรับอัตลักษณ์ขององค์กร

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ความผูกพันต่อองค์การและแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการเดินรถ การรถไฟแห่งประเทศไทย

ภิรดา ชัยรัตน์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2563

ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ของพนักงานการรถไฟแห่งประเทศไทย

เทอดพงษ์ โมฬีพันธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2551

ประสิทธิผลในการบริหารของฝ่ายบริหารทรัพย์สินการรถไฟ แห่งประเทศไทย

สุวัฒน์ กันภูมิ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ พ.ศ. 2560

รูปแบบการให้บริการที่ตอบสนองความต้องการของผู้ใช้บริการของการรถไฟแห่งประเทศไทย

สกล บุญสิน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2559

แนวทางการปรับปรุงการรถไฟแห่งประเทศไทย

ก้านทอง บุหร่า มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2559

การเพิ่มศักยภาพในการบริหารทรัพย์สินของการรถไฟแห่งประเทศไทย

ศรัณย์ ธิติลักษณ์ มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2563

ความผูกพันในงานและคุณภาพชีวิตในการทำงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา : ฝ่ายการช่างกล การรถไฟแห่งประเทศไทย

กฤษฎา ฉัตรวิไล สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2562

มาตรฐาน วิธีการ ปัญหา และทางเลือกในการคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ของการรถไฟแห่งประเทศไทย

สกล บุญสิน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2559

การได้รับการสนับสนุนจากหัวหน้างานและลักษณะกัลยาณมิตรของเพื่อนร่วมงานที่พยากรณ์การให้ความร่วมมือในการทำงานของพนักงานองค์การขนส่ง

ณสรรค์ ผลโภค มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2557

ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถในตนเอง การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ กับความผูกพันในงานของพนักงานบริษัท รถไฟฟ้า รฟท จำกัด

สงกรานต์ เลิศศุภวงศ์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561