บทความวิจัยพ.ศ. 2559ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของข้าราชการตำรวจภูธรชั้นประทวนในสังกัดตำรวจภูธรจังหวัดภาคเหนือตอนบนนรินทร์ชัย พัฒนพงศา ราชวิทยาลัยโสต ศอ นาสิกแพทยศาสตร์แห่งประเทศไทย พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญpersonal factorsความพึงพอใจในการทำงานปัจจัยส่วนบุคคลworking environmentสภาพแวดล้อมในการทำงานCompliance with the sufficiency economy conceptSatisfaction at workThe perception of support from supervisorsการปฏิบัติตามแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียงการรับรู้ถึงการสนับสนุนจากผู้บังคับบัญชางานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในองค์กรของบุคลากรกองบัญชาการศึกษา สำนักงานตำรวจแห่งชาติสุรมน จันทร์เจริญ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2562ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากรภาครัฐ ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประเทศไทยณิชาพร ฤทธิบูรณ์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวน สังกัดตำรวจภูธรจังหวัดสุรินทร์ธีรวัตร์ ภูระธีรานรัชต์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ พ.ศ. 2557ปัจจัยด้านการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันกับองค์การของข้าราชการตำรวจกองบังคับการตำรวจจราจรวุฒิเดช พ่อค้า มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2559