บทความวิจัยพ.ศ. 2559
การใช้ โซเชียล แมสเสจจิง ในการสื่อสารเพื่อสร้างความร่วมมือ และจัดการความขัดแย้งระหว่างบุคคลในองค์กร
ชัชวาลย์ หลิวเจริญ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2559 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Interpersonal communicationInternal CommunicationInstant Messagingการสื่อสารภายในองค์กรการสื่อสารระหว่างบุคคลSocial Messagingโซเชียลแมสเสจจิงอินสแตนท์
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การจัดกลุ่มและหาคุณลักษณะของกลุ่มดิจิทัลอิมมิแกรนท์ ตามพฤติกรรมการสื่อสารในบริบทออนไลน์ และปัญหาทางความสัมพันธ์กับสังคม
บุหงา ชัยสุวรรณ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561 ROLE OF SOCIAL MESSAGING IN THE ORGANIZATIONAL CONTEXT
มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2562 การใช้สื่อสังคมออนไลน์เพื่อการสื่อสารในองค์การและความทุ่มเทในการทำงาน ที่พยากรณ์ผลการปฏิบัติงานของบุคลากร ในหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร
สุนทรี ศักดิ์ศรี มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2561 การจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้าด้วยสื่อสังคม
พนารัตน์ ลิ้ม มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2560 การสร้างคุณค่าร่วมกันและกลยุทธ์การบริหารความสัมพันธ์บนสื่อสังคมออนไลน์
ชุติมา เกศดายุรัตน์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2562 รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมการใช้โซเชียลมีเดีย ในการสื่อสารภายในองค์กรของบุคลากรกระทรวงแรงงาน
สุวิภา แสงพันธุ์ตา มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2562 พฤติกรรมการใช้เครือข่ายสังคมในองค์กร
สฤษดิ์ ศรีโยธิน มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2559 การบริหารการจัดการการสื่อสารทางการเมืองแบบมีส่วนร่วมในชุมชนออนไลน์
กฤติยา รุจิโชค มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561 การวิเคราะห์การสนทนาประเด็นความขัดแย้งทางการเมือง ในสังคมออนไลน์
อุษา ศิลป์เรืองวิไล มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2558 สังคมออนไลน์กับพลังทางสังคม
ปริศนา เพชระบูรณิน พ.ศ. 2556