บทความวิจัยพ.ศ. 2558การบริหารจัดการคนเก่งเชิงกลยุทธ์ : ปัจจัยสำคัญสู่ความได้เปรียบทางการแข่งขันอย่างยั่งยืนอรุณรุ่ง เอื้ออารีสุขสกุล มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2558 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญความได้เปรียบทางการแข่งขันการบริหารจัดการคนเก่ง1. Strategic Talent Management 2. Competitive Advantageงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงกลยุทธ์การบริหารจัดการบุคลากรที่มีศักยภาพสูง เพื่อสร้างความได้เปรียบในองค์กรชนากานต์ บุญทอง มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2562การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์กับการเป็นองค์การศักยภาพสูงธีรวัฒน์ จันทึก มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559การบริหารคนเก่ง: แนวคิดและหลักปฏิบัติมุจลินทร์ ผลกล้า มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา พ.ศ. 2560การบริหารจัดการคนเก่ง : เครื่องมือในการเพิ่มขีดความสามารถขององค์การสุภาภรณ์ ประสงค์ทัน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2558