Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2559

การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์กับการเป็นองค์การศักยภาพสูง

ธีรวัฒน์ จันทึก มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Competitive AdvantageHigh Performance Organizationความได้เปรียบในการแข่งขันStrategic Human Resource Managementการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์องค์การศักยภาพสูง

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์

วันชัย สุขตาม มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ พ.ศ. 2559

การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อนำไปสู่องค์การสุขภาวะ

เชษฐ รัชดาพรรณาธิกุล มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2559

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรให้ประสบความสำเร็จ

ณัฎฐ์พัชร์ ลาภบำรุงวงศ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2561

การปฏิบัติงานทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ เพื่อนวัตกรรมองค์การและความสามารถในการจัดการความรู้

จิราวรรณ คงคล้าย มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560

กลยุทธ์การบริหารความแตกต่างของทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ในองค์การ

มาลิณี ศรีไมตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2560

การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อส่งเสริมให้พนักงานเจนเนอเรชั่นวายเกิดความมุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อนในการทำงาน และรักษาคนเก่งให้คงอยู่กับองค์กร

วาสิตา บุญสาธร สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2558

วิวัฒนาการการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์

พงศภัค ตรีรัตนเศรษฐ์ พ.ศ. 2563

A literature review of strategic human resource management

มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560

พันธกิจและบทบาทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ

ภิราช รัตนันต์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ พ.ศ. 2558

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : แนวทางพัฒนาสู่ความสำเร็จขององค์การ

เอกสิทธิ์ สนามทอง มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562