บทความวิจัยพ.ศ. 2558
ความสัมพันธ์ของการเปลี่ยนแปลงองค์กรและความผูกพันต่อองค์กรกับความสุขในการทำงาน ของพนักงาน กรณีศึกษาธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล
ภัทราพรรณ แซ่ตั้ง มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2558 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
ความผูกพันต่อองค์กรEmployee EngagementความสุขในการทำงานOrganizational ChangeHappiness in workplaceการเปลี่ยนแปลงองค์กร
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ตัวแบบความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงสาเหตุของสภาพแวดล้อมขององค์การและ คุณภาพชีวิตในงานที่มีผลต่อการรับรู้ความสุขในการทำงานของพนักงาน ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่ราษฎร์บูรณะ
อลิษา กำแพงเงิน มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์ พ.ศ. 2562 อิทธิพลของการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพันกับองค์การ ที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษา โรงแรมในจังหวัดภูเก็ต
เกรียงไกรยศ พันธุ์ไทย มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560 ความพึงพอใจต่อการสื่อสารและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานธนาคารนครหลวงไทย จำกัด (มหาชน)
ศราวรรณ นาอนันต์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552 ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์การ และผลการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารทิสโก้ จำกัด (มหาชน)
สิริชัย วรรณธนพงศ์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559 บรรยากาศองค์การและการปรับตัวในการทำงานส่งผลต่อความสุขในการทำงานของบุคลากรสถาบันอุดมศึกษาเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร
ณัฏยา ผลบุญ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559 ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของพนักงานธนาคารกรุงเทพในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง
ธันย์ชนก แถมกลาง พ.ศ. 2560 ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศขององค์การกับความผูกพันองค์การ ของพนักงาน: กรณีศึกษาบริษัท เม็กเท็ค แมนูแฟ็คเจอริ่ง คอร์ปอเรชั่น ประเทศไทย จำกัด
พงษ์พัฒน์ อัศวสุนทรางกูร มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2562 ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา บรรษัทบริหารสินทรัพย์ไทยและบริษัทบริหารสินทรัพย์กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด
จีระศักดิ์ ประสพคุณ มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551 ความสุขในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท แลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ จำกัด (มหาชน)
อวัชพงษ์ มีคุณ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2562 อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์การความพึงพอใจในการทำงานความผูกพันต่อองค์การ ที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานในสถานประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (ภาคการผลิต) เขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง 2
ปิยกนิฏฐ์ โชติวนิช มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2562