Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของพนักงานธนาคารกรุงเทพในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง

ธันย์ชนก แถมกลาง พ.ศ. 2560

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

SatisfactionความพึงพอใจTransformational Leadershipภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงOrganizational Cultureวัฒนธรรมองค์กร

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

รูปแบบผู้นำที่มีผลต่อความพึงพอใจของพนักงานธนาคารพาณิชย์ในประเทศไทย

วรพงษ์ จันยั่งยืน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2563

อิทธิพลของการบริหารแบบมีส่วนร่วมต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์ในประเทศไทย

นรพล จินันท์เดช มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหาร ธนาคารพาณิชย์ไทย ในเขตกรุงเทพมหานคร

กนกพร กลีบมาลัย มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2561

สมรรถนะของผู้บริหารที่ส่งผลต่อภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถาบันอุดมศึกษาในเขตภาคเหนือตอนล่างของประเทศไทย

กฤษณ์ ภูรีพงศ์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560

บุพปัจจัยของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและผลที่มีต่อคุณลักษณะการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ตามการรับรู้ของพนักงานในสถานประกอบการธุรกิจท่องเที่ยวในเขต กรุงเทพมหานคร

ศิวะนันท์ ศิวพิทักษ์ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2555

การรับรู้รูปแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและความพึงพอใจในคุณลักษณะงานที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานที่เป็นเลิศของพนักงานธนาคารกสิกรไทย สำนักงานใหญ่

วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561

ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรธนาคารพาณิชย์ที่ดำเนินงานในเขตภาคเหนือของประเทศไทย

พิชา วิสิทธิ์พานิช มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ พ.ศ. 2563

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ : ศึกษากรณีพนักงาน ธนาคารพาณิชย์ในประเทศไทย

ชเนตตี พิพัฒนางกูร มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562

ผลกระทบภาวะผู้นำเชิงเปลี่ยนแปลงต่อทีมที่ทรงประสิทธิผลของธนาคารพาณิชย์ไทย

ประยงค์ มีใจซื่อ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562

ความสัมพันธ์ของการเปลี่ยนแปลงองค์กรและความผูกพันต่อองค์กรกับความสุขในการทำงาน ของพนักงาน กรณีศึกษาธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล

ภัทราพรรณ แซ่ตั้ง มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2558