บทความวิจัย พ.ศ. 2557
บทบาทของสภามหาวิทยาลัยในการบริหารทรัพยากรบุคคล ตอนที่ 2 : การกำหนดกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Strategic Human Resource Management University Council Roles University Council Roles in Human Resource Management กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ บทบาทของสภามหาวิทยาลัย บทบาทสภามหาวิทยาลัยด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง บทบาทของสภามหาวิทยาลัยในการบริหารทรัพยากรบุคคล ตอนที่ 1: กรอบความคิดตัวแบบ และการกำหนดทิศทาง เลิศชัย สุธรรมานนท์
การบริหารทรัพยากรบุคคลตามบทบาทหน้าที่ของมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ: กรณีศึกษามหาวิทยาลัยบูรพา สมุทร ชำนาญ
บทบาทคติชนองค์การในการจัดการทรัพยากรบุคคล สุภาวดี เจริญเศรษฐมห
การบริหารทรัพยากรบุคคลตามหลักไตรสิกขาของผู้บริหารสถานศึกษา ในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดนนทบุร อินถา ศิริวรรณ
ความสัมพันธ์ระหว่างนโยบายการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์สายวิชาการกับผลการปฏิบัติงานของทรัพยากรมนุษย์ สายวิชาการในมหาวิทยาลัยราชภัฏ บุญเลิศ ไพรินทร์
ภาระงานของรองผู้อำนวยการสถานศึกษากลุ่มบริหารงานบุคคล สงวน อินทร์รักษ์
พันธกิจและบทบาทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ ภิราช รัตนันต์
กลยุทธ์การพัฒนามหาวิทยาลัยมหากุฏราชวิทยาลัยด้วยระบบ HRIS ด้านการบริหารงานบุคคล สุวิทย์ ภาณุจารี
การบริหารเชิงกลยุทธ์ : ความท้าทายและข้อเสนอแนะในการจัดการ ทรัพยากรมนุษย์องค์กรภาครัฐ ชินวัตร เชื้อสระคู
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐตามเกณฑ์การบริหารจัดการภาครัฐ ในประเด็นการมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล : กรณีศึกษาหน่วยขึ้นตรงสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม สุรินทร์ กลิ่นชะเอม