บทความวิจัย พ.ศ. 2564
การเสริมสร้างพฤติกรรมการเป็นผู้ประกอบการภายในองค์การของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่มีนวัตกรรม: อิทธิพลของการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างมีสมรรถนะสูง และการรับรู้ความสามารถของตนเอง ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ perceived self-efficacy การรับรู้ความสามารถของตนเอง ธุรกิจ Intrapreneurial Behavior การรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง High Performance Human Resource Practices Innovative Small and Medium Enterprises Perceived Transformational Leadership การจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างมีสมรรถนะสูง ขนาดกลางและขนาดย่อมที่มีนวัตกรรม พฤติกรรมการเป็นผู้ประกอบการภายในองค์การ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง อิทธิพลของพฤติกรรมผู้ประกอบการ ความสามารถในการปรับตัว และความสามารถทางนวัตกรรมที่มีผลต่อผลการดำเนินงานทางธุรกิจ: ข้อมูลเชิงประจักษ์จากโครงการร้านค้าธงฟ้าประชารัฐ อำพล ชะโยมชัย
อิทธิพลของกลยุทธ์ธุรกิจและคุณลักษณะของผู้ประกอบการที่ส่งผล ต่อความสาเร็จของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม พีชญาดา พื้นผา
Entrepreneurial orientation and business performance: Moderating effect of transformational leadership style
ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ความคิดสร้างสรรค์ในองค์การ นวัตกรรมองค์การที่มีต่อผลการดำเนินงานขององค์การ : ศึกษาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม พีรวุฒิ ศิริศักดิ์
ปัจจัยในการสร้างจิตสำนึกและพฤติกรรมความเป็นผู้ประกอบการให้แก่บุคลากรของบริษัทในเครือสหพัฒน์ จำกัด (มหาชน) นลินรัตน์ พิพัฒน์รังสรรค์
กลยุทธ์การสร้างผู้ประกอบการในองค์การ พรมิตร กุลกาลยืนยง
อิทธิพลเชิงโครงสร้างของความเป็นผู้ประกอบการ การมุ่งเน้นการตลาดการมุ่งเน้นนวัตกรรม และการมุ่งเน้นการเรียนรู้ ที่มีต่อผลการดำเนินงานขององค์การ นิลาวัลย์ สว่างรัตน์
ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของนวัตกรรมทางธุรกิจที่มีต่อประสิทธิผลองค์การ ของธุรกิจขนาดกลาง และขนาดย่อม สมานใจ ขันทีท้าว
ความคาดหวังของผู้ประกอบการธุรกิจนาเที่ยวต่อคุณลักษณะของบุคลากรฝ่ายปฏิบัติการ ธราธร บุ้งทอง
บทบาทของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในการส่งเสริมนวัตกรรมองค์กร