บทความวิจัย พ.ศ. 2563
วัฒนธรรมการทำงานแบบญี่ปุ่นที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในองค์กรของพนักงานไทยในบริษัทผู้ผลิตในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี ชัยวิชิต พรมมงคล มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2563ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญ Organizational Commitment ความผูกพันในองค์กร นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ Amata City Chonburi Industrial Estate Japanese working culture วัฒนธรรมการทำงานแบบญี่ปุ่น
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ความคิดเห็นต่อการบริหารงานแบบญี่ปุ่นและความพึงพอใจในงานของพนักงานคนไทย บริษัทสัญชาติญี่ปุ่นในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี เทียนแก้ว เลี่ยมสุวรรณ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561
การบริหารจัดการคนเก่งของพนักงานคนไทยในบริษัทญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง ในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร ชลบุรี อัครกิตติ์ พัฒนสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2563
การศึกษาทัศนคติของพนักงานไทยที่มีต่อภาพลักษณ์องค์กรของบรรษัทข้ามชาติ จากประเทศญี่ปุ่นในประเทศไทย กรณีศึกษา บริษัทข้ามชาติจากประเทศญี่ปุ่น ในเขตนิคมอุตสาหกรรมนวนคร จังหวัดปทุมธานี อุทัยรัตน์ เมืองแสน คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2553
บทบาทและปัญหาความแตกต่างทางวัฒนธรรมในการทำงานของล่ามภาษาญี่ปุ่นชาวไทย ภายใต้บริบท “ความเป็นญี่ปุ่น” :กรณีศึกษาบริษัทญี่ปุ่นในนิคมอุตสาหกรรมของไทย รัชนี ปิยะธำรงชัย พ.ศ. 2561
ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน: กรณีศึกษา โรงงานอุตสาหกรรมเเห่งหนึ่งในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทย วณิชชา ณรงค์ชัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560
การบริหารพื้นที่หน้างานตามแนวทางวัฒนธรรมการผลิตแบบญี่ปุ่น ดําารงค์ ถาวร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2560
วัฒนธรรมองค์การที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ของพนักงานในกลุ่มบริษัทญี่ปุ่นในจังหวัดปราจีนบุรี อัครกิตติ์ พัฒนสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2559
การทำงานเป็นกะของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี วรรณภา ลือกิตินันท์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562
อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงต่อ วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในการทำงานความผูกพันต่อองค์การ และผลการปฏิบัติงานของพนักงานในกลุ่มอุตสาหกรรมผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ของประเทศญี่ปุ่นในประเทศไทย ธีระยุทธ เมฆประสาท พ.ศ. 2559
ความชุกและปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการเข้ารับบริการทันตกรรมของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรม นิคมอุตสาหกรรมนวนคร จังหวัดปทุมธานี ประเทศไทย สุรศักดิ์ สุนทร พ.ศ. 2558