Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2561

ปัจจัยวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อความผูกพันในองค์การของพนักงานอุตสาหกรรมเซรามิกส์ จังหวัดราชบุรี

นันทนา มาศภากร มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม พ.ศ. 2561

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Organizational CommitmentOrganizational Cultureวัฒนธรรมองค์การความผูกพันในองค์การceramic industry in Ratchaburi Provinceอุตสาหกรรมเซรามิกส์จังหวัดราชบุรี

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร

ชาติชัย อุดมกิจมงคล มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร พ.ศ. 2561

วัฒนธรรมองค์กรในทัศนะของพนักงานบริษัท ในตำ บลนิคมพัฒนา อำ เภอนิคมพัฒนา จังหวัดระยอง

สนธยา เกรียงไกร ณ พัทลุง มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี พ.ศ. 2557

ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การ การสนับสนุนทางสังคม และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การในกลุ่มอุตสาหกรรมชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ในสวนอุตสาหกรรมโรจนะ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา

ธนาสิทธิ์ เพิ่มเพียร คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2553

ปัจจัยที่ส่งผลกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรมบางปู

โสภา ด้วงพล มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561

ความผูกพันของพนักงานในอุตสาหกรรมเซรามิกของจังหวัดลำปาง

สุกิจ ขอเชื้อกลาง มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2558

วัฒนธรรมองค์การ ภาวะผู้นำ คุณภาพชีวิตการทำงาน ที่ส่งผลต่อความผูกพัน ต่อองค์การของพนักงานขาย ในเขตกรุงเทพมหานคร

สุทธิพงษ์ เกียรติวิชญ์ มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2562

แนวทางการส่งเสริมความผูกพันในองค์กรของพนักงาน ในอุตสาหกรรมสิ่งทอ อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม

วิศิษฐ์ ฤทธิบุญไชย มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม พ.ศ. 2559

ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน และผลการด าเนินงานขององค์การในบริษัทอุตสาหกรรมในเขตจังหวัดชลบุรี

เปขณางค์ ยอดมณี มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

วัฒนธรรมองค์การและคุณภาพการทำงาน : กรณีศึกษา พนักงานเทศบาลตำบลป่าแดด อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่

อริษา ท้าวแดนคำ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

การจัดการพหุวัฒนธรรมการทำงานและความแตกต่างในองค์กร

ทศพร มะหะหมัด มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2563