บทความวิจัยพ.ศ. 2563Managing the Obligation to Stay through Employee Involvement, Recognition and AMO Model: A Study amongst Millennial Employees พ.ศ. 2563 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญEmployee InvolvementNormative CommitmentAMO modelEmployee Recognitionงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงThe model of corporate social responsibility, organizational commitment and employee green behaviorฐานิตา ฆ้องฤกษ์ พ.ศ. 2560IMPROVE EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH ORGANIZATIONAL CULTURE AND EMPLOYEE COMMITMENTS พ.ศ. 2563A Study on the Effect of Organizational Justice and Commitment on the Organizational Citizenship Behavior พ.ศ. 2561EXPLORING THE DECISIONS OF EMPLOYEES TO STAY IN AN ORGANIZATION พ.ศ. 2563