บทความวิจัยพ.ศ. 2563อิทธิพลของการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำและสมาชิก การสื่อสาร และความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ที่มีต่อผลการปฏิบัติงาน ของพนักงานและเจตจำนงในการลาออกเอกสิทธิ์ กันสุวิโร สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2563 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญCommunicationCorporate Social Responsibilityการสื่อสารTurnover intentionemployee performanceLeader-Member Exchangeผลการปฏิบัติงานของพนักงานการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำและสมาชิกความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมเจตจำนงในการลาออกงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงอิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อความผูกพันองค์การและการตั้งใจลาออกของพนักงานระดับปฏิบัติการ : กรณีศึกษาบริษัทผลิตวัสดุบรรจุภัณฑ์แห่งหนึ่งบุญชนะ เมฆโต พ.ศ. 2560อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร: แนวคิด และการประยุกต์สานิตย์ หนูนิล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2562อิทธิพลของภาวะผู้นำที่รับผิดชอบต่อสังคมและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การที่ส่งผลต่อการมีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์สุรมน ไทยเกษม มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2560