บทความวิจัยพ.ศ. 2562รูปแบบภาวะผู้นำที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงาน: กรณีศึกษา สายธุรกิจสุกรของ บริษัท ซี พี เอฟ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ในเขตพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่างธรรมวิมล สุขเสริม มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญความผูกพันต่อองค์กรEmployee Engagementparticipative leadershipsupportive leadershipachievement-orienteddirective leadershipผู้นำแบบชี้นำผู้นำแบบมีส่วนร่วมผู้นำแบบมุ่งความสำเร็จผู้นำแบบสนับสนุนงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการรับรู้รูปแบบภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชาที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการในมหาวิทยาลัย: กรณีศึกษา มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตบางเขนณัฏฐาพัชญ์ มงคลธารณ์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562ภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรในบริบทธุรกิจโรงแรม จังหวัดชลบุรีนิรัศม์ชญา รู้คุณ มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2557รูปแบบภาวะผู้นำและแรงจูงใจใฝ่ สัมฤทธิ์ที่มีผลต่อความคิดสร้างสรรค์ ของพนักงาน กรณีศึกษาบริษัท ยูนิไทย ชิปยาร์ด แอนด์ เอนจิเนียริ่ง จำกัดจุฑามาศ ทวีไพบูลย์วงษ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561