บทความวิจัยพ.ศ. 2557
ภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรในบริบทธุรกิจโรงแรม จังหวัดชลบุรี
นิรัศม์ชญา รู้คุณ มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2557 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
ParticipationOrganizational Commitmentjob satisfactionความผูกพันต่อองค์กรServant Leadershipความพึงพอใจในการทำงานภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้การมีส่วนร่วมในการทำงาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล การรับรู้บรรยากาศองค์การ และความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานโรงแรม จังหวัดเชียงใหม่
กินรี อินทะวงค์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551 คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของบุคลากรตามความต้องการของผู้บริหารโรงแรมในจังหวัดลำปาง
ปัณณทัต กัลยา มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง พ.ศ. 2558 การเปรียบเทียบภาวะผู้นำและความพึงพอใจของผู้บริหารธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของธุรกิจที่พักโรงแรมและร้านอาหารในจังหวัดนนทบุรี
ยุทธนาท บุณยะชัย มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2561 ผลของระบบการทำงานสมรรถนะสูงและการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำและสมาชิกที่มีต่อผลประกอบการองค์กรในอุตสาหกรรมโรงแรมไทย
วิชัย ลิมปิติกรานนท์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2560 ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับพฤติกรรมการให้บริการ ของพนักงานโรงแรมในจังหวัดเชียงใหม่
นิศารัตน์ เมืองอินทร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552 รูปแบบการพัฒนาบุคลากรสู่ตำแหน่งผู้บริหารธุรกิจอุตสาหกรรมโรงแรม
สุวรรธนา เทพจิต มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2561 สมรรถนะผู้บริหารที่ส่งผลต่อผลการดำเนินงานของธุรกิจโรงแรมขนาดกลางและ ขนาดย่อมในกรุงเทพมหานคร
อัฏฐมา นิลนพคุณ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561 ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีของพนักงานระดับปฏิบัติการ ที่ปฏิบัติงานในธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย
อรนิษฐ์ แสงทองสุข มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559 ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร: บทบาทการส่งอิทธิพลผ่านความทุ่มเทมีใจของพนักงานต่อองค์กรในโรงแรมห้าดาวในประเทศไทย
แสงแข บุญศิริ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561 การกำหนดตัวชี้วัดระดับผู้จัดการถึงระดับหัวหน้างานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล : กรณีศึกษา : โรงแรมเอเชีย กรุงเทพ
ยิ่งลักษณ์ ช่วงทอง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551