บทความวิจัยพ.ศ. 2562อิทธิผลแบบกำกับของการรับรู้อิสระในการทำงานที่มีต่อความสัมพันธ์ระหว่างกรอบคิดยึดติดและการปรับงานกมลกานต์ จีนช้าง จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญfixed mindsetJob craftingperceived job autonomyกรอบคิดยึดติดการปรับงานการรับรู้อิสระในการทำงานงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ระหว่างความมีอิสระในงาน การรับรู้ความสามารถ ในตนเองต่อความผูกพันต่องานของนักสื่อสารมวลชน: บทบาทการเป็นตัวแปรปรับของความกดดันในงานพิมพ์ชนก เครือสุคนธ์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2561อิทธิพลของความเชื่อมั่นในการขยายบทบาทด้วยตนเอง ความผูกพันในงาน และความยุติธรรมในองค์การ ในฐานะปัจจัยกำกับที่เปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ระหว่างการมีแนวคิดเรื่องคนเก่งในตนกับผลการปฏิบัติงานมนตรี พิริยะกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561อิทธิพลของการรับรู้ภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนสภาพที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานเชิงสร้างสรรค์ผ่านความไว้วางใจบนพื้นฐานอารมณ์ความรู้สึก และความรู้ความเข้าใจวิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559