Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2562

ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของการรับรู้ความยุติธรรม การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร ความเหนื่อยหน่ายในงาน และผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตรวจดวงตราการเข้าเมือง

จิรายุ รัตนบวร มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

ผลการปฏิบัติงานPerceived Organizational SupportJob burnoutการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรความเหนื่อยหน่ายในงานการรับรู้ความยุติธรรมPerceived FairnessJob performance result

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยส่วนบุคคลและความพึงพอใจในงาน ที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 2

จารุวรรณ ซ่อนกลิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2553

อิทธิพลของการรับรู้ความยุติธรรมในองค์กรที่มีต่อทัศนคติในการทำงาน และความพึงพอใจในค่าตอบแทนของพนักงานวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในกรุงเทพมหานคร

สุรัสวดี โปสินธุ์ พ.ศ. 2560

อิทธิพลของการรับรู้ความยุติธรรมในองค์กรที่มีต่อทัศนคติในการทำงาน และความพึงพอใจในค่าตอบแทนของพนักงานวิสาหกิจขนาดกลาง และขนาดย่อม ในกรุงเทพมหานคร

สุรัสวดี โปสินธุ์ พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่ส่งผลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สังกัดกองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 6

นุกูล แม้นด้วง มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี พ.ศ. 2555

ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การ กับประสิทธิผลองค์การของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

รพีภรณ์ แตงสาขา มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561

ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมขององค์การกับพฤติกรรมการทำงานที่เบี่ยงเบน : กรณีศึกษาบุคลากรสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยของรัฐแห่งหนึ่ง

ชัยเสฏฐ์ พรหมศรี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2557

อิทธิพลของความยุติธรรมในองค์การต่อผลการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ผ่านการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ

วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560

ผลของความเข้าใจและการรับรู้ความยุติธรรมในการประเมินผลการปฏิบัติงาน ที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

จุฑามาศ ทวีไพบูลย์วงษ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2560

การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ

มหาวิทยาลัยหาดใหญ่ พ.ศ. 2560

ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การโดยรวมและความผูกพันที่บุคลากรมีต่อองค์การ หัวหน้างาน และกลุ่มเพื่อนร่วมงาน โดยมีวัฒนธรรมระยะห่างอำนาจเป็นตัวแปรกำกับ

จารุพรรณ สุวรรณไพโรจน์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560