บทความวิจัยพ.ศ. 2562ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของการรับรู้ความยุติธรรม การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร ความเหนื่อยหน่ายในงาน และผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตรวจดวงตราการเข้าเมืองจิรายุ รัตนบวร มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญผลการปฏิบัติงานPerceived Organizational SupportJob burnoutการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรความเหนื่อยหน่ายในงานการรับรู้ความยุติธรรมPerceived FairnessJob performance resultงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการรับรู้การสนับสนุนขององค์การและความพอใจในงานที่มีผลต่อความผาสุกขององค์การปาริชาติ เยพิทักษ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559อิทธิพลของการรับรู้การสนับสนุนขององค์การ ความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพันกับองค์การที่มีผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่งประยงค์ มีใจซื่อ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ มหาวิทยาลัยหาดใหญ่ พ.ศ. 2560ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงพยาบาลเอกชนปานชนก โชติวิวัฒน์กุล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2562