บทความวิจัยพ.ศ. 2562
การจัดการความหลากหลายทางวัฒนธรรมด้านทรัพยากรบุคคลของ “องค์การเอกชนในอุตสาหกรรมบริการ”
กฤษณะโชติ บัวหล้า สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Cultural Diversity ManagementPrivate Organization in the Service Industryการจัดการความหลากหลายทางวัฒนธรรมองค์การเอกชนในอุตสาหกรรมบริการ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การบูรณาการแนวปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับการจัดการวัฒนธรรมองค์การ
ณัฐวุฒิ โรจน์นิรุตติกุล สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2558 บทบาทคติชนองค์การในการจัดการทรัพยากรบุคคล
สุภาวดี เจริญเศรษฐมห มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2558 การจัดการความหลากหลายของบุคลากรในองค์การ
ประไพศรี ธรรมวิริยะวงศ์ มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2559 การบริหารความหลากหลายผ่านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
มณฑล สรไกรกิติกูล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560 ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรและแรงจูงใจในการบริการสาธารณะเพื่อพัฒนาการมีส่วนร่วมของสมาชิกในองค์กรไม่แสวงหากำไร กรณีศึกษา : สโมสรโรตารี (ประเทศไทย)
ธีริน วาณิชเสนี พ.ศ. 2559 ธรรมาภิบาลในองค์การภาคเอกชน : ธุรกิจภาคบริการ
สานิตย์ หนูนิล วิทยาลัยดุสิตธานี พ.ศ. 2559 ปัจจัยทางสังคมวัฒนธรรมในการเข้าถึงงานบริการของรัฐ
บุญยง ชื่นสุวิมล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562 ยทเรียนวัฒนธรรมองค์กรในการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์กรไม่แสวงผลกำไร กรณีศึกษา: องค์กรภาคประชาชนจังหวัดเชียงราย
สุภัทณี เปี่ยมสุวรรณกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย พ.ศ. 2560 การจัดการพหุวัฒนธรรมการทำงานและความแตกต่างในองค์กร
ทศพร มะหะหมัด มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2563 Kecekapan Kaunselor dalam Menjalankan Perkhidmatan Kaunseling Pelbagai Budaya
Universiti Malaysia Terengganu พ.ศ. 2562