Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2561

การบริหารจัดการความหลากหลายขององค์กร ตามช่วงวัยที่ต่างกัน

นพดล เดชประเสริฐ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

ManagementDiversityOrganizationการบริหารจัดการความหลากหลายขององค์กร

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การจัดการความหลากหลายของบุคลากรในองค์การ

ประไพศรี ธรรมวิริยะวงศ์ มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2559

การบริหารความหลากหลายช่วงอายุในองค์การ แห่งยุคการตลาด 3.0

วิเชศ คำบุญรัตน์ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2558

การจัดการพหุวัฒนธรรมการทำงานและความแตกต่างในองค์กร

ทศพร มะหะหมัด มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2563

ความสัมพันธ์ระหว่างความหลากหลายด้านประชากรศาสตร์ของ คณะกรรมการบริหารและผลการดำเนินงานของกิจการ

การุณ สุขสองห้อง มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562

Kepelbagaian Tenaga Kerja dan Kesannya Terhadap Prestasi Organisasi

พ.ศ. 2562

บทบาทคติชนองค์การในการจัดการทรัพยากรบุคคล

สุภาวดี เจริญเศรษฐมห มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2558

อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์และวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อ พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ของบริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) กรณีศึกษา สำนักงานใหญ่

วัชรี คงทรัพย์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2562

ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ความคิดสร้างสรรค์ในองค์การ นวัตกรรมองค์การที่มีต่อผลการดำเนินงานขององค์การ : ศึกษาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

พีรวุฒิ ศิริศักดิ์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2559

วัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพด้านการบริหาร องค์การบริหารส่วนตำบล

เด่นณรงศ์ ธรรมมา มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ พ.ศ. 2557

กลยุทธ์การบริหารความแตกต่างของทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ในองค์การ

มาลิณี ศรีไมตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2560