บทความวิจัยพ.ศ. 2560
การบริหารความหลากหลายผ่านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
มณฑล สรไกรกิติกูล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Diversityความหลากหลายการบริหารทรัพยากรมนุษย์Human Resources ManagementDiversity Managementการบริหารความหลากหลาย
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การจัดการความหลากหลายของบุคลากรในองค์การ
ประไพศรี ธรรมวิริยะวงศ์ มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2559 การจัดการความหลากหลายทางวัฒนธรรมด้านทรัพยากรบุคคลของ “องค์การเอกชนในอุตสาหกรรมบริการ”
กฤษณะโชติ บัวหล้า สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562 การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์กับแนวคิดเรื่องความเท่าเทียมทางด้านโอกาส: ปัญหาการเลือกปฏิบัติต่อกลุ่มบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศในหน่วยงานภาครัฐ
สุทธิพงศ์ วรอุไร มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2563 การบูรณาการแนวปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับการจัดการวัฒนธรรมองค์การ
ณัฐวุฒิ โรจน์นิรุตติกุล สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2558 พัฒนาการแนวคิ ดการบริหารทรัพยากรมนุษย์
เอกพิชญ์ ชินะข่าย มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2561 การบริหารความหลากหลายกับประสิทธิผลของทีมงาน
จิราวรรณ คงคล้าย มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560 โครงการ ถกเถียงเรื่องคุณค่า 2 ความหลากหลายทางวัฒนธรรม
เสาวณิต จุลวงศ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560 การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อนำไปสู่องค์การสุขภาวะ
เชษฐ รัชดาพรรณาธิกุล มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2559 กลยุทธ์การบริหารความแตกต่างของทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ในองค์การ
มาลิณี ศรีไมตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2560 Leaders with Managing Cultural Diversity and Communication