บทความวิจัยพ.ศ. 2562รูปแบบการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของหน่วยงานภาครัฐ: กรณีศึกษามหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัยในภาคตะวันออกเฉียงเหนือจรูญศักดิ์ สุนทรเดชา พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญประสิทธิภาพในการทำงานมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.Mahachalalongkorn Rajavidyalaya UniversityThe efficiency operativeThe model of enhancement health conditions in organizationรูปแบบการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการพัฒนารูปแบบการบริหารมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัยที่มีประสิทธิผลพระมหาสหัส ดำคุ้ม มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559ความสุขในการทำงานตามรูปแบบวัฒนธรรมองค์การของอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏภาคเหนือปิยากร หวังมหาพร มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2563รูปแบบการพัฒนาประสิทธิภาพองค์การ กรณีศึกษา: สำนักมาตรฐานและประเมินผลอุดมศึกษา สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา กรุงเทพมหานครภาณุพงศ์ สามารถ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2563การพัฒนารูปแบบการบริหารมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณีราชวิทยาลัยที่มีประสิทธิผลพิชิต ฤทธิ์จรูญ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2558