บทความวิจัย พ.ศ. 2562
รูปแบบการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของหน่วยงานภาครัฐ: กรณีศึกษามหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัยในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ ประสิทธิภาพในการทำงาน มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. Mahachalalongkorn Rajavidyalaya University The efficiency operative The model of enhancement health conditions in organization รูปแบบการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลองค์การของมหาวิทยาลัยราชภัฏ พิทยาภรณ์ มานะจุติ
รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะทางการบริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติงานของผู้บริหาร ระดับกลางของกลุ่มมหาวิทยาลัยราชภัฏในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ สัญญา เคณาภูมิ
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานสหกิจศึกษาอย่างยั่งยืนในสถาบันการศึกษาและสถานประกอบการ สมใจ บุญหมื่นไวย
การวิจัยสถาบัน: เครื่องมือในการปรับปรุงประสิทธิภาพองค์การ จำเนียร จวงตระกูล
ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของงานบริการการศึกษา คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง จินตนา พรหมนิมิตร
การปรับปรุงองค์การภาครัฐเพื่อความสําาเร็จในการบริหารงาน: ศึกษากรณีหน่วยงานระดับกรมในกระทรวงอุตสาหกรรม สุวรรณี แสงมหาชัย
ประเมินความพึงพอใจการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลของ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตแพร่ อรอนงค์ วูวงศ์
การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจการจัดการคุณภาพองค์การกับประสิทธิผล การปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ธีรวัฒน์ จันทึก
การพัฒนาขีดความสามารถในการบริหารจัดการของสถาบันอุดมศึกษาตามหลักธรรมาภิบาล กรณีศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ
ตัวแปรที่มีผลต่อประสิทธิผลขององค์กรภาครัฐ กรณีศึกษาสำนักงานเขตกรุงเทพมหานคร วรรณโณ ฟองสุวรรณ