บทความวิจัยพ.ศ. 2563
ความสุขในการทำงานตามรูปแบบวัฒนธรรมองค์การของอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏภาคเหนือ
ปิยากร หวังมหาพร มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2563 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Organizational Cultureความสุขวัฒนธรรมองค์การอาจารย์การทำงานInstructorมหาวิทยาลัยราชภัฏภาคเหนือHappiness WorkingNorthern Rajabhat Universities
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ความสุขในการทำงานของพนักงานมหาวิทยาลัยสายผู้สอน มหาวิทยาลัยขอนแก่น
สุวรี ฤกษ์จารี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559 ความสุขในการทำงานของข้าราชการสายผู้สอนมหาวิทยาลัยขอนแก่น
สุวรี ฤกษ์จารี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559 ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของบุคลากร คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ
สุมาลี ทองดี มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2563 ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิชาการ ในมหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มรัตนโกสินทร์
โนรี มีกิริยา มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2561 ความสุขของบุคลากรสายสนับสนุน : กรณีศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา
วรากร ทรัพย์วิระปกรณ์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2559 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสุขของพนักงาน มหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ธนสุวิทย์ ทับหิรัญรักษ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2561 ความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ
วนัชพร เล่าฮะ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2562 ตัวบ่งชี้ความสุของค์การสำหรับบุคลากรในมหาวิทยาลัยสงฆ์แห่งประเทศไทย
พสชนัน นิรมิตรไชยนนท์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561 ความสุขในการทำงานของบุคลากรบริษทั มหาชน
อารง สุทธาศาสน์ มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2561 ปัจจัยที่มีผลต่อความสุขจากการปฏิบัติงานของพนักงานสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยศิลปากร
วิศิษฐ์ ฤทธิบุญไชย มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม พ.ศ. 2558