บทความวิจัยพ.ศ. 2562Drivers of organizational commitment and job satisfaction among lodging industry employees พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญHuman Resource ManagementAccommodation establishmentstravel and tourismงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงอิทธิพลของความพึงพอใจในการทำงานและการเห็นคุณค่าในตนเองที่มีต่อความผูกพัน ต่อองค์การเมื่อควบคุมและไม่ควบคุมปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงานโรงแรมกิ่งแก้ว ทรัพย์พระวงศ์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2558The influence of organizational justice on job satisfaction in a hotel setting พ.ศ. 2559ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงาน ความผูกพันต่อองค์กรกับความจงรักภักดีต่อองค์กรของพนักงานโรงแรม : กรณีศึกษาโรงแรมวังใต้ จังหวัดสุราษฎร์ธานีนิจชิตา ชัยณรงค์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2559วัฒนธรรมองค์กร สภาพแวดล้อมในการทำงาน แรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อคุณภาพการบริการและความภักดีของพนักงานแผนกห้องพักของโรงแรมในเขตกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2560ผลกระทบของคุณภาพชีวิตการทำงานและความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน : กรณีศึกษาโรงแรมเซ็นทารา จังหวัดขอนแก่น มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2559ความสุขในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท แลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ จำกัด (มหาชน)อวัชพงษ์ มีคุณ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2562อิทธิพลของความผูกพันต่อองค์กรและคุณภาพชีวิตการทำงานที่มีต่อการธำรงรักษาพนักงานโรงแรมระดับ 5 ดาว ในเขตกรุงเทพมหานครดวงธิดา นันทาภิรัตน์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2560ความพึงพอใจในการทำงาน ของพนักงานบริษัทคลองพร้าวรีสอร์ทสารพล ประศาสน์ศิลป์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554How Structural and Environment Variables Affect Job Satisfaction of Hotel Employees in Surabaya? มหาวิทยาลัยคริสเตียน พ.ศ. 2562Assessing the effects of empowerment and emotions on job satisfaction in hotel service environments พ.ศ. 2556