Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2561

การพัฒนาทรัพยากรบุคคลกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน จังหวัดนครปฐม

ชุมศักดิ์ อินทร์รักษ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Human Resource Developmentความผูกพันต่อองค์กรOrganization Commitmentการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

แนวทางการพัฒนาองค์การผ่านการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ของสายสนับสนุนวิชาการเพื่อการรับการเป็นวิทยาลัยโลจิสติกส์และซัพพลายเชน จังหวัดนครปฐม

นลินณัฐ ดีสวัสดิ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561

แนวทางการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์

ชาตรี เกษโพนทอง มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ พ.ศ. 2561

การศึกษาความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร สำนักงานที่ดินสาขาในจังหวัดนครราชสีมา

กรุณา เชิดจิระพงษ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา พ.ศ. 2560

แนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง

นิพนธ์ วรรณเวช มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง พ.ศ. 2551

การพัฒนาพันธกิจความผูกพันมหาวิทยาลัยกับสังคมผ่านงานบริการวิชาการสู่ชุมชน กรณีศึกษา มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

อาแว มะแส สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562

ความต้องการของชุมชนเพื่อรับบริการวิชาการของคณะผลิตกรรมการเกษตร มหาวิทยาลัยแม่โจ้

ภัชราภรณ์ จันต๊ะ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2558

การมีส่วนร่วมและความต้องการของบุคลากร คณะผลิตกรรมการเกษตร มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ที่มีต่อการจัดทำโครงการสนองยุทธศาสตร์

สุปราณี เทวรักษ์พิทักษ์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2554

ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน กรณีศึกษา บุคลากรกลุ่มเจเนอเรชั่นวาย มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

สนชัย ใจเย็น มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2559

การมีส่วนร่วมของบุคลากรในการพัฒนาทรัพยากรสารสนเทศ ของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฎมหาสารคาม

สุชาลักษม์ ธรรมดวงศรี มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2560

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อความผูกพันในองค์การ ของบุคลากร คณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ภาณี นาคไร่ขิง มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561