บทความวิจัย พ.ศ. 2559
กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Organizational Commitment Human Resource Management Loyalty ความผูกพันต่อองค์กร การบริหารทรัพยากรมนุษย์ คุณภาพชีวิตในการทำงาน Quality of Working Life ความจงรักภักดี work efficiency ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม นิภาพรรณ เจนสันติกุล
ความพึงพอใจต่อหลักสูตรการบริหารทรัพยากรมนุษย์คณะวิทยาการ จัดการมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม จันจิราภรณ์ ปานยินดี
การประเมินการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบลกาญจนา อำเภอเมืองแพร่ จังหวัดแพร่ กรรณิกา เหมืองทอง
ประสิทธิผลการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดปทุมธานี ดิเรก ธรรมารักษ์
การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในมหาวิทยาลัยพิษณุโลก ณฐวัฒน์ พระงาม
แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารทุนมนุษย์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี อุบลวรรณ บุญแก้ว
การจัดการความรู้ของนักศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม พิชญาภา ยืนยาว
การศึกษากระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา เขตอำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี ธนียา เทียนคำศรี
แผนบริหารทรัพยากรมนุษย์และแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ :แนวทางการจัดทำเพื่อพัฒนาสถาบันอุดมศึกษาของไทยให้ก้าวสู่ความเป็นเลิศ สุธินี อัตถากร
การเปรียบเทียบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของสถานประกอบการในจังหวัดสงขลา พรนค์พิเชฐ แห่งหน