บทความวิจัยพ.ศ. 2562
แนวโน้มในการพัฒนาระบบนักบริหารระดับสูงในภาครัฐของไทยในอีก 10 ปีข้างหน้า (พ.ศ. 2561- 2570)
สุนิสา ช่อแก้ว มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2562 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
การบริหารทรัพยากรบุคคลPublic Personnel ManagementSenior Civil ServiceSenior Executive Serviceระบบข้าราชการะดับสูงระบบนักบริหารระดับสูง
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
Paradigms of public administration and development of Thai modern bureaucracy over five decades
ศิริรัตน์ ชุณหคล้าย มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2562 พัฒนาการโครงสร้างและการบริหารราชการส่วนภูมิภาคของไทยตั้งแต่สมัยโบราณ จนถึงปัจจุบัน
ศรันย์ดิษฐ์ เบญจพงศ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา พ.ศ. 2562 Public Administration in the Midst of Change: From A Global Context to the Study of Public Administration in Thailand
วันชัย สุขตาม มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ พ.ศ. 2561 การขยายตัวของระบบราชการไทยในสมัยระบอบสฤษดิ์ : ยุคความมั่นคง และการพัฒนา พ.ศ. 2501 - 2516
สรนันท์ สรณานุภาพ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560 The Prospects and Limitations of Bureaucratic Reforms in Thailand since 2014
ทิศทางองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไทยในอนาคต
ปัณณธร เธียรชัยพฤกษ์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2561 การวางแผนยุทธศาสตร์ของหน่วยงานภาครัฐไทย : กระบวนการและผลกระทบ
พรินทร์ เพ็งสุวรรณ พ.ศ. 2559 การบริหารจัดการกำลังคนคุณภาพในส่วนราชการไทย
วีณา พึงวิวัฒน์นิกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2559 กระบวนทัศน์รัฐประศาสนศาสตร์กับการพัฒนาระบบราชการไทย:? ประสบการณ์? วิธีการ? และผลกระทบ
พรินทร์ เพ็งสุวรรณ พ.ศ. 2560 ปัจจัยของนักบัญชียุคดิจิทัลที่มีผลต่อผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานของหน่วยงานราชการในประเทศไทย
กนกศักดิ์ สุขวัฒนาสิทธิ์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2562