บทความวิจัย พ.ศ. 2558
การจัดการภาครัฐแนวใหม่จากมิติด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล : กรณีศึกษาของประเทศไทย ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Thailand ประเทศไทย Human Resource Management การเปลี่ยนแปลง Transformation New Public Management การจัดการภาครัฐแนวใหม่ องค์การมหาชน Autonomous Public Organizations การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง การศึกษาแนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของไทยในอนาคต วิชิต แสงสว่าง
Modern Public Management in Thailand : A Comparative Analysis of Competing Perspectives ไชยนันท์ ปัญญาศิริ
วัฒนธรรมองค์การและการส่งเสริมธรรมาภิบาลในภาครัฐ: กรณีศึกษา ส่วนราชการในระดับจังหวัดของประเทศไทย
การประเมินผลการลงทุนด้านทรัพยากรมนุษย์ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในประเทศไทย สมชาย สุขศิริเสรีกุล
บทบาทรัฐกับการแปรรูปรัฐวิสาหกิจ : ปรากฎการณ์สากลและของไทย
การพัฒนาทรัพยากรบุคคลในสำนักงานเขตประเวศ กรุงเทพมหานคร ตรีเนตร ตันตระกูล
การสังเคราะห์รูปแบบการจัดการองค์การมหาชนในประเทศไทย นรินทร์ สังข์รักษา
ความท้าทายต่อการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ ในมหาวิทยาลัยภาครัฐในประเทศไทย จำเนียร จวงตระกูล
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในยุค Thailand 4.0 : แนวทางการพัฒนา จิตติมา อัครธิติพงศ์
การบริหารราชการส่วนภูมิภาคที่ก่อให้เกิดประสิทธิผลในการพัฒนาประเทศไทย กิจฐเชต ไกรวาส