Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2561

Impact of HR Practices on Employee Turnover and Job Satisfaction: Evidence from Pakistan Universities

พ.ศ. 2561

คำสำคัญ

job satisfactionPerformance AppraisalTurnoveremployee participationHR Practices

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

Menguji Konsistensi Korelasi Job Satisfaction dengan Intensi Turnover: Studi Meta-Analisis

พ.ศ. 2560

The impact of training and development and supervisors support on employees retention in academic institutions in Pakistan: The moderating role of the work environment

Universiti Utara Malaysia พ.ศ. 2561

ความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท เอซีดี (ประเทศไทย) จำกัด

นนท์ สหายา มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

The Impact of Work-Life Balance on Job Engagement and Turnover Intention

Universiti Putra Malaysia พ.ศ. 2562

The Effect of Person-Organization Fit on Turnover Intention with Job Satisfaction as Mediating Variable

Universitas Indonesia พ.ศ. 2559

Construct Validation of Job Characteristics in an Asian Context: An Evidence among Academicians in Private Universities in Pakistan

Asif Ayub Kiyani พ.ศ. 2561

Factors of work satisfaction and their influence on employee turnover in Bangkok, Thailand

ศุภสิทธิ์ จารุพัฒน์หิรัญ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561

Job Satisfaction and Employee Engagement among Human Resources Staff of Thai Private Higher Education Institutions

อิศรัฏฐ์ รินไธสง มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2561

Psychosocial Correlates of the Quality of Work Life among University Teachers in Thailand and Malaysia

นำชัย ศุภฤกษ์ชัยสกุล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2557

ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน กรณีศึกษา : สถานประกอบการ ในจังหวัดนครปฐม

สุชน ทิพย์ทิพากร มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560