บทความวิจัยพ.ศ. 2561ความไม่สมมาตรของข้อมูลแผนการจ่ายค่าตอบแทนแบบจูงใจความผูกพันต่อองค์กรอย่างยั่งยืน และประสิทธิภาพการบริหารจัดการ: หลักฐานเชิงประจักษ์จากกิจการในนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยพรรณราย ละตา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญInformation asymmetryManagerial Performanceความไม่สมมาตรของข้อมูลIncentive-Based Compensation Plansงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงผลกระทบของผู้ถือหุ้นที่มีอำนาจควบคุมและความไม่สมมาตรของข้อมูลที่มีต่อคุณภาพกำไร หลักฐานเชิงประจักษ์จากบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยนภาพร นิลาภรณ์กุล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2561ความสัมพันธ์ระหว่างความไม่เท่าเทียมกันของข้อมูล และการตกแต่งกำไรที่แท้จริงผ่านกิจกรรมการขาย : บทบาทของการควบตำแหน่งของผู้บริหารในประเทศไทยศิรดา นวลประดิษฐ์ มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2561แผนภาพความสมนัยระหว่างช่วงวัยกับค่าตอบแทนและความจงรักภักดีต่อองค์กร ของพนักงานรายเดือน บริษัท เอเชี่ยนอะไลอันซ์อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัดวรรณชัย ธุระแพง พ.ศ. 2563