บทความวิจัยพ.ศ. 2561
กลไกทางจริยธรรมของผู้นำเพื่อการจัดการความขัดแย้งในองค์การ
Wuttichai Arakphochong มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Conflict Managementการจัดการความขัดแย้งEthics Mechanismความขัดแย้งในองค์การEthics of LeadershipOrganization conflictsกลไกทางจริยธรรมจริยธรรมของผู้นำ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การวิเคราะห์องค์ประกอบคุณลักษณะของภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม
พิชญาภา ยืนยาว มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม พ.ศ. 2562 การพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหาร
รัตนา กาญจนพันธุ์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560 แนวทางการบริหารองค์การด้วยหลักธรรม
ธีรพงษ์ บุญรักษา มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2559 ทางเลือกการจัดการความขัดแย้งในองค์การ
สาริศา เจนเขว้า วิทยาลัยนครราชสีมา พ.ศ. 2563 การนำเสนอแนวทางการบริหารความขัดแย้งภายในองค์การ
กาญจนา สามิภักดิ์ มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551 คุณธรรมสำหรับผู้นำ
อุไรวรรณ ธนสถิตย์ พ.ศ. 2557 คุณธรรม จริยธรรม สำหรับผู้บริหารที่สอดคล้องกับการปกครองในองค์กรภาครัฐ
อัญชลี มีบุญ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562 การจัดการความขัดแย้งและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ
ทิพย์รัตน์ เลาหวิเชียร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2560 The role of leader political skill and ethical leadership on employee deviance behavior
ชื่อเสียงในการเป็นภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม
ดวงพร อาภาศิลป์ มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2559