Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2557

เปรียบเทียบการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุของ บุคลากรมหาวิทยาลัยของรัฐ และบุคลากรมหาวิทยาลัยเอกชนในจังหวัดชลบุรี

ภทรพร ยุทธาภรณ์พินิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก พ.ศ. 2557

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเปรียบเทียบการเตรียมความพร้อมเพื่อเกษียณอายุ ของบุคลากรมหาวิทยาลัยของรัฐบาลและมหาวิทยาลัยเอกชนในจังหวัดชลบุรี ซึ่งนำไปสู่การสร้างรูปแบบ และแนวทางการเตรียมความพร้อมเพื่อเกษียณอายุในมหาวิทยาลัย ใช้ระเบียบวิธีการวิจัยเชิงปริมาณและเชิง คุณภาพ การวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรได้แก่ บุคลากรมหาวิทยาลัยของรัฐบาลและมหาวิทยาลัยของเอกชน ในจังหวัดชลบุรี จำนวน 5 แห่ง กำหนดขนาดตัวอย่างโดยใช้สูตรยามาเน่ ที่ความเชื่อมั่น 95% ได้จำนวน 421 คน ซึ่งคัดเลือกจากการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการแจกแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าต่ำสุด ค่าสูงสุด ค่าเฉลี่ยเลขคณิต การวิเคราะห์ความ แปรปรวน F-test และการวิเคราะห์การถดถอยพหุแบบขั้นตอน ส่วนการวิจัยเชิงคุณภาพใช้วิธีการสนทนา กลุ่ม เลือกกลุ่มตัวอย่างด้วยวิธีการเจาะจง แบ่งตามกลุ่มช่วงอายุ 3 ช่วง คือ อายุต่ำกว่า 40 ปี อายุ 40-50 ปี และอายุ 50 ปีขึ้นไป รวบรวมข้อมูลโดยการสนทนากลุ่มและวิเคราะห์ข้อมูสโดยสรุปผลการสนทนากลุ่ม การเตรียมความพร้อมเพื่อเกษียณอายุของบุคลากรมหาวิทยาลัยของรัฐและเอกชนในจังหวัดชลบุรี ไม่ค่อยมีความแตกต่างกัน อยู่ในระดับที่ค่อนข้างดีในทุกด้าน คือ ด้านเศรษฐกิจ ด้านที่อยู่อาศัย ด้านสุขภาพ กาย ด้านสุขภาพจิต และด้านการใช้เวลา ส่วนปัจจัยอิทธิพลที่มีความสัมพันธ์กับการเตรียมความพร้อมก่อน เกษียณอายุ พบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลสูงสุด คือการรับรู้ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมเพื่อ เกษียณอายุ รองลงมาการสนับสนุนทางสังคม ทัศนคติต่อการเตรียมความพร้อมเพื่อเกษียณอายุ และ การศึกษาสูงสุดตามลำดับ โดยร่วมกันพยากรณ์การเตรียมความพร้อมเพื่อเกชียณอายุ ได้ร้อยละ 47.3 (R = 0.473) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ส่วนรูปแบบการเตรียมความพร้อมเพื่อเกษียณอายุ บุคลากรมหาวิทยาลัยของรัฐและเอกชนในแต่ละช่วงอายุมีความคล้ายคลึงกัน โดยทุกช่วงอายุจำเป็นต้อง เตรียมความพร้อมในทุกด้าน ครอบครัวควรสนับสนุนการเตรียมด้วยความเข้าใจ มีกิจกรรมและใช้เวลา ร่วมกันในการดำเนินชีวิตแบบพอเพียง กลุ่มเพื่อนมีการพบปะสังสรรค์และช่วยเหลือเมื่อมีความจำเป็น ส่วน บทบาทของหน่วยงานควรมีการวางแผนความมั่นคงสนับสนุนด้านเงินทุนไว้ใช้หลังเกษียณอายุ มีกองทุน สำรองเลี้ยงชีพ จัดตั้งชมรมผู้เกษียณอายุ ในส่วนของรัฐบาลควรมีกิจกรรมรองรับผู้เกษียณอายุอย่างมี ประสิทธิภาพ เน้นกิจกรรมที่บริหารจิตใจให้อยู่ในสังคมได้อย่างมีความสุขการใช้ชีวิตอย่างไม่ประมาทโดยนำ หลักของศาสนาเข้ามาช่วย มีนโยบายการออมเงิน การวางแผนที่อยู่อาศัย ให้ความรู้เกี่ยวกับความพร้อมก่อน และหลังการเกษียณอายุ ตลอดจนมีแนวทางการหารายได้ให้ผู้เกษียณอายุ แนวทางการดูแลสุขภาพผู้สูงวัย รวมทั้งการได้อยู่สภาพแวดล้อมที่เหมาะสม

คำสำคัญ

ผู้สูงอายุAgingเกษียณอายุRETIREMENT PREPARATIONRETIREUNIVERSITY PRESONALการเตรียมความพร้อมเพื่อเกษียณบุคลากรมหาวิทยาลัย<br />

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

เปรียบเทียบการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุของบุคลากรมหาวิทยาลัยของรัฐและบุคลากรมหาวิทยาลัยเอกชนในจังหวัดชลบุรี

วีรวรรณ ธานี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก พ.ศ. 2561

การสร้างหลักสูตรงานอาชีพผู้สูงอายุวัยหลังเกษียณ : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล จังหวัดกรุงเทพมหานคร

สมสมร พรพรรณพิพัฒน์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2556

การวิเคราะห์องค์ประกอบการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุอย่างมีคุณภาพของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

ภักดี โพธิ์สิงห์ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2559

รูปแบบกิจกรรมหลังเกษียณอายุตามความต้องการของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏในเขตกรุงเทพมหานคร

นิตยา ทวีชีพ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2557

รูปแบบกิจกรรมหลังเกษียณอายุตามความต้องการ ของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏในเขตกรุงเทพมหานคร

วรรณวิภา จัตุชัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2559

โครงการนำร่องศึกษาความเหมาะสม ในการทำงานของแรงงานหลังเกษียณอายุ

สมรักษ์ รักษาทรัพย์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2551

รูปแบบการเตรียมความพร้อมเพื่อเกษียณอายุงาน กรณีศึกษาครูโรงเรียนเอกชน จังหวัดนนทบุรี

สุพรรณี รัตนานนท์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก พ.ศ. 2557

การศึกษาแนวทางส่งเสริมการทำงานของผู้สูงอายุในอาเซียน

จิตตรา มาคะผล มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2558

การสำรวจและศึกษาสุขภาพ การสูงอายุ และการเกษียณ ในประเทศไทยโดยการใช้ตัวอย่างซ้ำ

ดารารัตน์ อานันทนะสุวงศ์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2554

ระบบติดตามสุขภาพและประเมินผลการพัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุก่อนเข้าทำงาน

กิติกรณ์ ทาระธรรม มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2564