บทความวิจัยพ.ศ. 2561ทัศนคติของความรักใคร่ในองค์กรที่มีต่อผลการปฏิบัติงานและความผูกพันต่อองค์กรของกลุ่มพนักงาน Gen Y ในเขตกรุงเทพมหานครทวีศักดิ์ กฤษเจริญ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญความผูกพันต่อองค์กรJob PerformanceEmployee EngagementผลการปฏิบัติงานWorkplace romanceHierarchical romanceLateral romanceRomance involving married employeesความรักใคร่แนวราบความรักใคร่ในองค์กรความรักใคร่พัวพันคู่สมรสอื่นความรักใคร่ระหว่างสายบังคับบัญชางานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความรักความใคร่ในที่ทำงาน : ที่มา ผลกระทบ และการจัดการจิระพงค์ เรืองกุน มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี พ.ศ. 2559ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความจงรักภักดีต่อองค์กร ของพนักงานระดับปฏิบัติการ ในองค์กรภาคเอกชนในกรุงเทพมหานครและปริมณฑลชุติมาวดี ทองจีน มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2561การจัดการความรักความใคร่ในที่ทำงานขององค์การธุรกิจในประเทศไทยจิระพงศ์ เรืองกุน มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี พ.ศ. 2560จริยธรรมในองค์กรและการรับรู้วัฒนธรรมองค์กร ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัทเอกชนในกรุงเทพมหานครมนู ลีนะวงศ์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2557