บทความวิจัยพ.ศ. 2560
วัฒนธรรมองค์กร สภาพแวดล้อมในการทำงาน แรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อคุณภาพการบริการและความภักดีของพนักงานแผนกห้องพักของโรงแรมในเขตกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2560
คำสำคัญ
MotivationService QualityแรงจูงใจOrganizational Cultureคุณภาพการบริการวัฒนธรรมองค์กรความภักดีของพนักงานpersonnel’s loyalty