บทความวิจัยพ.ศ. 2563
ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรธนาคารพาณิชย์ที่ดำเนินงานในเขตภาคเหนือของประเทศไทย
พิชา วิสิทธิ์พานิช มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ พ.ศ. 2563 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
job satisfactionความผูกพันต่อองค์กรEmployee Engagementความไว้วางใจความพึงพอใจในการทำงานCommercial banksธนาคารพาณิชย์Trusts
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานธนาคารกสิกรไทย
ปวีนา ทรงนุวัด มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2559 อิทธิพลของการบริหารแบบมีส่วนร่วมต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์ในประเทศไทย
นรพล จินันท์เดช มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560 ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน ธนาคารไทยพานิชย์ จำกัด [มหาชน] :ศึกษากรณี หน่วยงานบริหารธุรกิจลูกค้าบุคคล กรุงเทพ
เกษม มานวธงชัย วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2551 การบริหารจัดการบรรษัทบริบาลของสถาบันการเงินในประเทศไทย
สุชีพ พิริยสมิทธิ์ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2562 ประสิทธิผลและผลการดำเนินงานของธนาคารพาณิชย์ในประเทศไทย หลังการควบรวมกิจการ
เจริญชัย ขุนจันทร์ มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ พ.ศ. 2558 การเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารลูกค้าสัมพันธ์ของธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทย
ชูพงษ์ พันธุ์แดง มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ พ.ศ. 2560 การใช้ธรรมาภิบาลในธนาคารพาณิชย์ไทย
วศิน ซื่อสุทธจิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559 องค์ประกอบของการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมของธนาคารพาณิชย์ในประเทศไทย
สุรมน ไทยเกษม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2560 ปัจจัยผูกพันของชาวสิงคโปร์ขณะทำงานในองค์กรที่ตั้งอยู่ในประเทศไทย
ทัดทรวง ทิมบุญธรรม พ.ศ. 2559 รูปแบบองค์กรธุรกิจในประเทศไทย
สิทธิภาคย์ ภูริสินสิทธิ์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560