บทความวิจัย พ.ศ. 2561
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรภายในกองพระราชพิธี สำนักพระราชวัง ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ ความผูกพันต่อองค์กร ปัจจัยด้านลักษณะงาน factor of organizational nature factor of work experience factor of work nature organizational attachment ปัจจัยด้านประสบการณ์ในงาน ปัจจัยด้านลักษณะขององค์กร
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันกับองค์การของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร การุณันทน์ รัตนแสนวงษ์
ปัจจัยที่มีผลต่อสมรรถนะในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์ นวลพักตร์ อภัยพงศ์
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กร ของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ตวงพร เซอร์ประยูร
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผล ในการปฏิบัติงานของพนักงาน สำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์ สำนักงานใหญ่ อิศรีญา ทองพัชรรัตน์
แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการสังกัด มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พรรษภรณ์ โฆษิตกานต์
อิทธิพลการแสดงราชสำนักสยามที่มีผลต่อการแสดงในคุ้มเจ้าหลวง จินตนา สายทองคำ
รูปแบบโครงสร้างความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อ ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรโรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า ธมนพัชร์ สิมากร
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการในสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา นิตยา เงินประเสริฐศรี
ปัจจัยเสริมการควบคุมภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ชุลีรัตน์ อุไรรัตน์
ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์ กรุงเทพมหานคร สมพร บุญคุณ