บทความวิจัย พ.ศ. 2561
การวิเคราะห์องค์ประกอบตัวแปรสำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์: กรณีศึกษาอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์ ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ job satisfaction Factor Analysis ความผูกพันต่อองค์การ quality of work life การวิเคราะห์องค์ประกอบ Organizational Climate คุณภาพชีวิตในการทำงาน ความพึงพอใจในงาน บรรยากาศองค์การ Organizational Engagement
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน เนตร์พัณณา ยาวิราช
กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน กรสรรค์ เอนกศักยพงศ์
การศึกษาปัจจัยสู่ความสำเร็จในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ สักรินทร์ อยู่ผ่อง
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อการธำรงรักษาผู้มีศักยภาพสูงใน บริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร ณัฐวุฒิ โรจน์นิรุตติกุล
การพัฒนาเกณฑ์การประเมินการปฏิบัติงานของบุคลากรปฏิบัติการด้านอุตสาหกรรมการผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ศราวุธ ยังเจริญยืนยง
การพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรในอุตสาหกรรมยานยนต์ สุนีย์ วรรธนโกมล
ปัญหาและทางออกด้านการบริหารแรงงานของซัพพลายเออร์ผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์สัญชาติไทย ในอุตสาหกรรมยานยนต์ ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ
กลยุทธ์ความรับผิดชอบต่อสังคมของอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ สุรพงษ์ วัชรจิตติ์
ปัญหาและทางออกด้านการบริหารแรงงานของซัพพลายเออร์ไทย ในอุตสาหกรรมยานยนต์ ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ
การศึกษาสมรรถนะหลักขององค์การ: กรณีศึกษาบริษัทผลิตรถยนต์แห่งหนึ่ง ชนินทร์ จักรภพโยธิน