บทความวิจัย พ.ศ. 2557
กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Human Resource Management การบริหารทรัพยากรมนุษย์ work efficiency ขวัญและกำลังใจ automotive and auto partsindustry working morale ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานอุตสาหกรรม ยานยนต์และชิ้นส่วน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน กรสรรค์ เอนกศักยพงศ์
การวิเคราะห์องค์ประกอบตัวแปรสำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์: กรณีศึกษาอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์ เทียนแก้ว เลี่ยมสุวรรณ
การศึกษาปัจจัยสู่ความสำเร็จในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ สักรินทร์ อยู่ผ่อง
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อการธำรงรักษาผู้มีศักยภาพสูงใน บริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร ณัฐวุฒิ โรจน์นิรุตติกุล
การบริหารจัดการองค์กรและแรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพ ในการทำงานในธุรกิจผลิตชิ้นส่วนยานยนต์: นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี กฤช จรินโท
การพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรในอุตสาหกรรมยานยนต์ สุนีย์ วรรธนโกมล
สมรรถนะภาวะผู้นำระดับจัดการการผลิตในอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ ศิริพงศ์ โพธิลักษณ์
สมรรถนะของผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์สัมพันธ์กับประสิทธิภาพและผลการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงงานอุตสาหกรรมการผลิตจังหวัดปทุมธานี ณัฐพร ฉายประเสริฐ
การใช้ระบบอัตโนมัติและทักษะแรงงานที่จำเป็นสำหรับซัพพลายเออร์ไทยในอุตสาหกรรมยานยนต์ ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ
องค์ประกอบของความสำเร็จในการประยุกต์ใช้การผลิตแบบลีน ต่อประสิทธิภาพในการดำเนินงานและความพึงพอใจ ในกรณีศึกษาอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ สวัสดิ์ วรรณรัตน์